Webinar
julho de 2025
Saúde mental:
o pilar estratégico
do bem-estar
corporativo
Este conteúdo é uma adaptação do webinar promovido por Conexa e Zenklub em julho de 2025.
Este conteúdo é uma adaptação do webinar promovido por Conexa e Zenklub em julho de 2025.
Participação
🎙
Gabrielle Teco
Jornalista
e Mediadora
🎙
Rui Brandão
Médico e VP de Saúde
Mental da Conexa
🎙
Gabriel Garcez
Médico e VPde Saúde
Física da Conexa
Empresas que integraram a saúde mental em sua gestão corporativa alcançaram resultados expressivos, replicáveis e sustentáveis. Esta página traz casos reais de Volkswagen, Marfrig, P&G e Aegea para demonstrar como a gestão emocional pode ser o pilar que reforça a saúde e o bem-estar corporativo.
"Saúde emocional não é um acessório, é o motor “invisível” da saúde corporativa."
Gabriele Teco
Como a Volkswagen reduziu em 29% o custo per capita com sinistros
Contexto do desafio: Grande número de beneficiários (43 mil colaboradores e dependentes), operação pesada com alta demanda emocional e financeira.
Principais resultados:
Impacto da saúde mental:
A Volkswagen implementou um programa estruturado de saúde mental, com forte engajamento das lideranças e colaboradores, promovendo o acompanhamento contínuo e evitando uso emergencial do plano de saúde.
"A saúde emocional quando coordenada, diminui o uso de outros serviços, especialmente emergenciais, gerando economia real e sustentável."
Gabriel Garcez
Como a P&G reduziu em 92% o absenteísmo com cuidado psiquiátrico coordenado
Contexto do desafio:
Altas taxas de afastamento prolongado por questões emocionais e a necessidade de uma estratégia clínica estruturada e contínua.
Principais resultados:
Impacto da saúde mental:
A P&G implementou uma abordagem proativa, usando psiquiatria do trabalho para prevenir afastamentos longos. O suporte emocional foi mais assertivo, permitindo desfechos clínicos mais rápidos e o retorno seguro e estável às atividades profissionais.
"Conseguimos garantir um atendimento psiquiátrico rápido, integrado à medicina ocupacional, mantendo os colaboradores produtivos e presentes."
Rui Brandão
Como a Marfrig obteve ROI de 46,35% ao investir em saúde emocional
Contexto do desafio: Alta dependência do capital humano, com necessidade crítica de reduzir afastamentos e custos relacionados.
Principais resultados:
Impacto da saúde mental:
A Marfrig estruturou um programa com foco na promoção ativa da saúde, facilidade no acesso e integração efetiva entre psicologia e psiquiatria, reduzindo significativamente os afastamentos.
"Promoção de saúde, facilidade no acesso e integração são fundamentais para obtermos resultados rápidos e sustentáveis."
Gabriel Garcez
Como a Aegea economizou R$ 195 mil em 5 meses com uma gestão emocional estruturada
Principais resultados:
Necessidade urgente de reduzir tempo médio de afastamentos e custos relacionados a atestados.
Contexto do desafio:
Impacto da saúde mental:
O programa gerou alto engajamento devido à facilidade de acesso e ao acompanhamento estruturado e contínuo.
“Engajamento e eficácia são os dois pilares fundamentais para atingir resultados reais na redução de atestados.”
Gabriel Garcez
Esses resultados não são exclusivos de grandes empresas. O ecossistema Conexa + Zenklub entrega soluções modulares e escaláveis, adaptadas à realidade de empresas de todos os portes.
“Essas soluções são viáveis, acessíveis e já estão disponíveis para empresas de todos os portes. Não é preciso reinventar a roda para obter resultados concretos.”
Rui Brandão
Combinando inovação, inteligência e uma jornada de cuidado integrada, a Conexa entrega eficiência para empresas e acolhimento para colaboradores. Ao reunir saúde física e emocional em um só ecossistema, é o parceiro estratégico para melhorar desfechos, ampliar acesso e reduzir custos com saúde.
Seu plano de saúde vive sob pressão de custos?
Já pensou na saúde mental como ferramenta de redução de sinistros?
Seus indicadores de absenteísmo estão subindo?
Já mapeou o impacto da saúde emocional nos afastamentos?
Sua estratégia de cuidado é resolutiva ou reativa?
Se alguma resposta foi "não", é momento de agir.
A partir das análises de Rui Brandão e Gabriel Garcez, ficou claro que investir na saúde mental é chave para impactar o bem-estar dos colaboradores. Além de melhorar o ambiente organizacional e garantir retorno em custos reduzidos, maior presença e produtividade.
"Cuidado coordenado e gestão integrada permitem um alto retorno sobre o investimento em saúde mental e física."
Gabriel Garcez
Agora, você já conhece o caminho e os resultados possíveis. Não espere mais para implementar uma estratégia efetiva de saúde emocional em sua empresa.
