Webinar

junho de 2025

Como a liderança impacta o bem-estar nas empresas

Este conteúdo é uma adaptação do webinar promovido por Conexa e Zenklub em junho de 2025.

Mediação da Jornalista Gabriele Teco

🎙

Gisele Vidal

Consultora em
carreira e liderança

🎙

Izabella Camargo

Especialista em
produtividade sustentável

🎙

Caio Hernández

Executivo e mentor
em liderança

Cuidar da liderança
é estratégico

O cuidado com a liderança é chave para quebrar ciclos de adoecimento nas equipes.Líderes sobrecarregados criam ambientes tóxicos e comprometem a produtividade.

"Sem liderança comprometida, ações de saúde mental perdem força. Liderar sem suporte é um caminho direto para o esgotamento."

Gabriele Teco

O impacto emocional
dos líderes é significativo. 

Pesquisa do Workforce Institute (UKG) revelou que 60% dos colaboradores apontam o trabalho como fator principal na saúde mental. Gestores têm influência comparável a parceiros de vida (69%), maior até que médicos e terapeutas (51%).

"A liderança não apenas direciona tarefas, ela molda emoções e influencia diretamente a saúde mental das pessoas."

Izabella Camargo

Desafios:
da teoria à prática

Reconhecer a importância do bem-estar não é suficiente. É preciso colocar em prática ferramentas adequadas e específicas.

"Muitas vezes, o líder precisa de um martelo, mas recebe uma furadeira. Precisamos entregar soluções práticas alinhadas às reais necessidades."

 Gisele Vidal

Estratégias práticas
para liderança

Para promover uma cultura
de bem-estar efetiva, é essencial:

  • Diagnóstico preciso: utilizar ferramentas estruturadas para mapear riscos psicossociais.
  • Plano pessoal integrado à carreira: incentivar líderes a discutirem planos pessoais com suas equipes.
  • Comunicação clara e acolhedora: construir um ambiente onde diálogos transparentes sejam rotina.
  • Reconhecimento e desafios equilibrados: promover atividades desafiadoras na medida correta e reconhecer resultados.
  • Cuidado genuíno com os liderados: líderes devem mostrar interesse sincero pelo bem-estar emocional e desenvolvimento de suas equipes.

"Cultura muda com repetição, educação emocional constante e diálogos transparentes, onde cada indivíduo é ouvido."

Izabella Camargo

Engajamento como
resultado da liderança

Segundo pesquisa Gallup, 70% das variações de engajamento dependem diretamente dos líderes imediatos. Apenas 20% dos trabalhadores se sentem realmente engajados.

“Sem líderes capacitados para criar confiança e segurança psicológica, não há engajamento duradouro. É essencial tratar bem-estar como prioridade estratégica.”

Caio Hernández

O esgotamento
da liderança e seu impacto

De acordo com a Future Forum Pulse, 43% dos gestores intermediários estão esgotados, com alto risco de burnout. A consequência não é só o adoecimento individual, mas a criação de ambientes prejudiciais para toda a organização.

“Burnout frequentemente atinge profissionais altamente comprometidos. Precisamos reconhecer os sinais antes do colapso, pois líderes adoecidos geram equipes adoecidas.”

Caio Hernández

Checklist prático:
sua empresa está preparada?

Realizou diagnóstico de riscos psicossociais? 

Ações são estratégicas e atendem às reais necessidades da liderança?

A comunicação promove sensibilização e engajamento efetivos?

Há suporte suficiente para que líderes cuidem da própria saúde mental? 

Existe monitoramento e mensuração contínua das ações implementadas?

Se alguma resposta foi "não", é momento de agir.

Programa ABC
da Saúde Mental

O ABC da Saúde Mental do Zenklub capacita líderes para a promoção diária da segurança psicológica e saúde emocional. 

  • Divide a responsabilidade com o RH.
  • Aborda teoria, prática e impacto real.
  • Ajuda a criar ambientes mais humanos e seguros.

"O ABC da Saúde Mental é a ferramenta que transforma líderes em aliados estratégicos do RH, tornando-os protagonistas do bem-estar corporativo."

Izabella Camargo

Como funciona

  • 3 módulos.
  • Encontro único ou dois on-line ou presencial.
  • Até 20 participantes por turma.
  • Ministrado por especialistas do Zenklub.

Conteúdo

Módulo 1 – Ressignificando a saúde mental

  • O que é saúde mental.
  • Custos financeiros e jurídicos do adoecimento.
  • Como o estigma é criado e mantido.

Módulo 2 – Entendendo sobre saúde mental

  • Breve história do tema.
  • Diferença entre sofrimento comum e transtorno.
  • Impacto de ansiedade, depressão, burnout e luto.

Módulo 3 – Liderando para o bem-estar

  • Segurança psicológica na prática.
  • Como ter conversas de acolhimento.
  • Autocuidado do líder.

Por que investir

  • Repertório emocional para líderes.
  • Apoio direto à saúde dos times.
  • Prevenção de riscos e conflitos.
  • Cultura de cuidado com resultado.

Investir na liderança
é investir no negócio

A saúde da liderança é fundamental para o desempenho sustentável das organizações. Líderes saudáveis criam ambientes produtivos e emocionalmente seguros.

“Suporte adequado à liderança gera equipes mais saudáveis e resultados mais sustentáveis. Investir na liderança é investir no futuro da empresa.”

Gisele Vidal

Próximos passos

A NR-1 não é só uma norma: é uma oportunidade de reposicionar a saúde mental como uma prioridade estratégica. Comece agora.

Próximos passos

✅ Especialistas em saúde mental corporativa

⚖️ Descubra a sua maturidade organizacional para NR-1

📅 Gravação completa do webinar