A maioria dos programas de saúde mental não avança porque não chega à linguagem de quem aprova orçamento. Neste webinar, você vai sair com um framework prático para traduzir cuidado em argumento executivo.
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Thayse Toledo Moreira
Supervisora Técnica de Ergonomia Corporativa na Volkswagen do Brasil. Fisioterapeuta com mestrado em Engenharia Biomédica e MBA em Ergonomia, atua há mais de cinco anos dentro da Volkswagen construindo programas de saúde que precisaram ser defendidos e aprovados internamente. Ela vai compartilhar como fez isso na prática.
Gabrielle Teco (mediação)
Jornalista e comunicadora, fundadora da Daleland e coapresentadora do Entrelinhas S/A. Especialista em transformar informação técnica em conversa que gera ação real.
R$ 4,00 retornados para cada R$ 1,00 investido em saúde mental no trabalho, segundo a OMS.
Transtornos mentais são a principal causa de afastamento de longa duração no Brasil, segundo o INSS.
72% dos profissionais de RH relatam dificuldade em justificar investimentos em saúde mental para a liderança executiva, segundo pesquisa da Mercer.
Empresas com programas estruturados de saúde mental registram até 28% menos rotatividade, segundo estudo da Deloitte.
Comentários de participantes de edições anteriores.
Excelente conteúdo! Bom para alertar quem precisa ficar atento e se mexer logo para chegar em maio de 2026 preparado. Obrigado gente!
Robson
Foi muito produtivo assistir esse conteúdo!
Vanessa
Excelente reflexão!!! Parabéns por esse fórum, super bem conduzido, amei participar.
Lilian
Sensacional, obrigada por compartilhar conhecimento e sanar dúvidas
Katiuscia
Comentários de participantes de edições anteriores.