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NR-1, seis meses depois: a multa parou, o risco não

Em junho o STF suspendeu as multas ligadas aos riscos psicossociais e metade do mercado entendeu que a NR-1 tinha caído. Não caiu. A norma vale desde 26 de maio, o auditor continua entrando na empresa e pedindo comprovação, e o prazo da suspensão acaba perto do Natal. Izabella Camargo e Fernando Akio Mariya fazem o balanço do que aconteceu nesses seis meses e do que ainda vai ser cobrado.

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Quem vai te guiar nessa conversa

De um lado, quem leva saúde mental para dentro das empresas todos os dias e formou gestores para a nova norma. Do outro, quem assina o lado técnico: medicina do trabalho, epidemiologia e ensino. No meio, quem transforma norma em conversa.

Izabella Camargo:

Jornalista, palestrante e escritora. Idealizadora do movimento dos EPIs da Saúde Mental e criadora do conceito de Produtividade Sustentável. Autora do best-seller "Dá um Tempo!", 5x palestrante TEDx e criadora da formação de Gestor NR-1. Apresenta o ZenCast desde 2020.

Fernando Akio Mariya:

Médico formado pela Unifesp, com especialização em Medicina do Trabalho pela USP. Diretor Médico de Estratégia e Conteúdo em Saúde Corporativa da Assertiv. Coordena o curso de Gestão de Saúde Corporativa do Hospital Israelita Albert Einstein e o módulo de Gestão em Segurança e Saúde no Trabalho da Escola de Educação Permanente do HCFMUSP. Foi Diretor Médico para a América Latina na Procter & Gamble.

Gabrielle Teco — Mediação:

Jornalista e comunicadora, fundadora da Daleland e coapresentadora do Entrelinhas S/A. Especialista em transformar informação técnica em conversa que gera ação real.

O que a liminar suspendeu e o que continuou correndo

Foram suspensos cinco dispositivos da NR-1 como fundamento de multa e autuação. O que não foi suspenso: a obrigação de identificar, avaliar e documentar os fatores psicossociais no PGR, exigível desde 26 de maio. O prazo vence perto do fim de dezembro.

546.254 benefícios por transtornos mentais e comportamentais concedidos em 2025, 15,66% a mais que em 2024. *

57,8% das empresas ainda não têm PGR com análise de riscos psicossociais implementada.**

68% dos profissionais não compreendem claramente o que mudou na norma e 62% não têm nenhum indicador formal de monitoramento.***

* Ministério da Previdência Social. **Mapa do RH & DP 2026, Sólides. ***Pesquisa nacional Heach, 1.730 respondentes.

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O que a audiência diz

Comentários de participantes de edições anteriores.

Excelente conteúdo! Bom para alertar quem precisa ficar atento e se mexer logo para chegar em maio de 2026 preparado. Obrigado gente!

Robson

Foi muito produtivo assistir esse conteúdo!

Vanessa

Excelente reflexão!!! Parabéns por esse fórum, super bem conduzido, amei participar.

Lilian

Sensacional, obrigada por compartilhar conhecimento e sanar dúvidas

Katiuscia

FAQ

Comentários de participantes de edições anteriores.

O evento terá certificado?
Não. Este evento não possui certificado.
Para quem é este webinar?
Principalmente para profissionais de RH, Saúde Ocupacional e lideranças que são responsáveis por práticas de saúde e bem-estar.
Não posso no horário. Vale a pena me inscrever?
Sim. Inscritos recebem a gravação e os aprendizados pós-evento no e-mail.
Como recebo o link de acesso?
Após a inscrição, você recebe um e-mail de confirmação e posteriormente, outro e-mail com o link de acesso + lembretes no dia do evento.
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